Gesprekken Workshop Participanten
27 Mei 2019
Last updated
Was this helpful?
27 Mei 2019
Last updated
Was this helpful?
Gesprekken Workshop Participanten
Ik heb na een sessie in het kort even gevraagd aan een paar mensen waarom ze naar zo’n workshop sessie waren gegaan. Waarom juist deze sessie, hoe ging dat in zijn werk en wat hadden ze ervan geleerd. Ik hoop hierdoor een beter beeld te krijgen van mijn gebruiker (de workshop participant). De sessie was gedaan door Saxxum.
De vragen die ik had gesteld waren:
Wat voor een workshop werd er gehouden?
Wat vond u van de workshop?
Wat heeft u geleerd van de workshop?
Welke functie heeft u bij uw werk?
Participant 1
Wat voor een workshop werd er gehouden?
Ik deed mee aan een workshops voor idee generatie. Bij ons doen we hier niet zoveel mee dus ik had mij hier voor aangemeld.
Wat vond je van de workshop?
De workshops duurde in totaal 2 uur waarbij er maar 1 pauze in zat. Ik vond dit een beetje summier, dit haar meer mogen zijn. Vooral omdat ik merkte ik niet zoveel zin had wanneer ik graag een pauze zou willen. Ik vond het interessant dat er veel veel verschillende manieren waren om tot een nieuw idee te komen. Meerdere methoden die ik ook met mijn team kan uitvoeren om misschien wat creatiever of losser te worden.
Wat is de grootste les van de workshop voor jou?
Wat ik vooral heb meegekregen van de workshop is dat je niet bang hoeft te zijn om iets nieuws te bedenken. Ik vond het vrij spannend omdat ik hier normaal gesproken niet goed in ben, dus ik was benieuwd hoe ik het zou doen. Het werkt ook dat je in een groep zit en kan overleggen met elkaar. Je wordt niet aan je lot over gelaten. Komt erop neer dat ik de grootste les vond, dat je niet bang hoeft zijn te falen maar het gewoon moet doen.
Welke functie heb je bij jouw werk?
Ik ben werkzaam als project manager.
Participant 2
Wat voor een workshop werd er gehouden?
Deze keer was het een manier om nieuwe ideeën te bedenken, fictieve producten als een fictief start-up.
Wat vond je van de workshop?
Ik ben al vaker naar dit soort workshops geweest, meer om te kijken of ik iets nieuws kan leren. Ik ben zelf hier niet zo me bezig tijdens mijn werk en in mijn vrije tijd weet ik niet zo goed waar ik het moet zoeken. De workshop was wel oke. Uiteraard leer je weer nieuwe mensen kennen die op een andere manier ergens naar kijken. Maar het is jammer dat de manieren hoe vaak hetzelfde zijn. Alsof er geen nieuwe methodes meer worden uitgevonden.
Wat is de grootste les van de workshop voor jou?
De grootste les van deze workshop was voor mij vooral kwantitatief denken. Bij mijn werk maak ik vaak gebruik van bestaande content, ik hoef het niet zelf te creëren. Het is grappig om te zien dat veel dezelfde dingen worden doorgetrokken. Ga niet snel op detail zitten maar verzin eerst een heleboel dingen, niks is fout.
Welke functie heb je bij jouw werk?
Content Manager
Participant 3
Wat voor een workshop werd er gehouden?
De workshop die werd gehouden had alles te maken met het maken van nieuwe ideeën. Je kreeg als team een paar random woorden waar je vervolgens een start-up bij moest bedenken.
Wat vond je van de workshop?
De workshop was echt top! Ik doe dit soort workshops vooral om meer connecties te maken en te groeien als visual designer. Het is altijd belangrijk om jezelf te ontwikkelen.
Wat is de grootste les van de workshop voor jou?
Ik denk dat ik voornamelijk het presenteren ga onthouden. Veel van de methodes weet ik al en pas ik toe om logo’s te bedenken. Wel vind ik het altijd spannend deze ideeën te presenteren en de feedback te ontvangen. Dan is het altijd fijn dat je ook op een manier leert ontspannen je verhaal te vertellen aan een groep.
Welke functie heb je bij jouw werk?
Ik zit momenteel niet bij een bedrijf, maar ik ben Freelancer die zich specialiseert in Visual Design.
Conclusie:
Zoals ik al had verwacht komen hier veel verschillende soorten mensen op af. Dat maakt de dynamiek in een groep heel gevarieerd waardoor je vanuit verschillende hoeken naar hetzelfde probleem kan kijken. Eigenlijk zijn er 2 soorten mensen die naar dit soort workshops gaan. 1. Het is aangeboden vanuit het bedrijf, hebben hier nog niet veel kennis van en doen whatever. 2. Mensen die zich zelf willen blijven ontwikkelen en vaker naar dit soort workshops gaan. Wat ik tegenkom bij de 2e groep, is dat ze teleurgesteld zijn in de manieren/methodes die worden toegepast tijdens de workshops. Ze zouden hier graag wat meer variatie in zien. Daartegenover heb je de 1e groep waarvoor dit allemaal nog nieuw is, zij hebben hier dan weer geen last van. Moet je een tweedeling maken hierin? Of hoe zorg je ervoor dat het voor beide groepen leuk en nieuw blijft zodat ze met dezelfde passie aan het werk gaan. Dit zijn vragen die ik dmv meer interviews hopelijk kan beantwoorden.